Conseils aux gestionnaires : Encouragez vos employés à économiser
Il peut être difficile de contrôler ses finances, surtout lorsque le coût de la vie ne cesse d’augmenter. Ces changements peuvent générer du stress financier, qui pourrait avoir une incidence négative sur le rendement, la productivité et la capacité à se concentrer d’un employé. En aidant vos employés à améliorer leur mieux-être financier, vous pouvez réduire leurs niveaux de stress et favoriser leur épanouissement personnel et professionnel.
Nous pouvons tous prendre des mesures simples pour réduire nos dépenses (et notre stress) – et c’est souvent plus amusant de le faire en groupe que seul. C’est pourquoi nous avons créé un défi d’une semaine auquel vous pouvez participer avec vos employés pour renforcer le mieux-être financier de tous.
Chaque jour de la semaine, encouragez vos employés à participer à ces activités de mieux-être avec vous pour réduire vos dépenses mensuelles et prendre soin de votre portefeuille.
Jour 1 : Désignez un « pot » d’épargne
Demandez aux membres de votre équipe d’apporter leur propre pot ou contenant dans lequel ils déposeront leurs pièces de monnaie chaque jour de la semaine. À la fin de la semaine, tous les participants devront compter l’argent qui se trouve dans leur pot pour voir qui a le plus épargné pendant la semaine.
Jour 2 : Organisez une soirée gratuite
Demandez à chaque membre de votre équipe de trouver des activités gratuites qui ont lieu dans votre région, comme des soirées au musée, des concerts ou des festivals. Consultez le site Web des installations récréatives ou des parcs locaux pour trouver plus d’idées. Demandez aux employés de présenter ce qu’ils ont trouvé ou de dresser une liste qu’ils enverront aux autres membres de l’équipe par courriel.
Jour 3 : Annulez un abonnement dont vous n’avez pas besoin
Que ce soit un magazine, une application ou une livraison mensuelle, invitez les employés à trouver un abonnement qu’ils n’utilisent pas ou dont ils pourraient facilement se passer et à l’annuler. Ou réglez un rappel la journée précédant la fin d’un essai gratuit pour veiller à ce que votre carte de crédit ne soit pas facturée pour l’abonnement en cours. Indiquez à vos employés quel abonnement vous avez annulé et rappelez-leur qu’ils peuvent toujours s’abonner de nouveau s’ils changent d’idée.
Jour 4 : Journée sans dépenser
Invitez les employés à ne pas dépenser – ni en argent, ni par carte de crédit – pendant une journée. Les prêts hypothécaires, les factures de services publics et les autres prélèvements bancaires automatiques ne comptent pas. Mettez l’accent sur les dépenses discrétionnaires, comme les vêtements, les soins esthétiques, l’épicerie, les restaurants, l’essence et les collations, et voyez combien d’entre vous peuvent passer une journée complète sans dépenser.
Jour 5 : Organisez une rencontre virtuelle ou un dîner virtuel
Demandez à chaque membre de votre équipe de préparer un lunch et de l’apporter à votre rencontre virtuelle. Les employés pourront interagir avec leurs collègues de façon plus détendue et réaliser des économies en préparant un lunch à la maison. Demandez à chaque employé de discuter de ce qu’ils ont appris cette semaine ou de présenter un conseil pour réduire encore plus leurs dépenses.
