Romania

Benefits for Your World

Explore the benefits offered to eligible employees — and discover the value these plans and programs bring to your life.

Medical subscription

This benefit is available to all employees and includes routine blood tests, blood pressure checks and a wide range of ambulatory medical services. Family members can be covered upon request at a cost to the employee.

Serious illness

If an employee has a serious illness, such as cancer, heart attack or stroke, they can receive up to 1.5 times their annual gross salary for use in any hospital treatment.

Life assurance

In the event of the death of an employee while in service, AECOM will pay 2.5 times their annual gross salary to the employee’s nominated beneficiary.

Pension

AECOM will match the employee contribution, subject to a maximum capped amount, into a private pension scheme. Employees can choose between Raifeissen and NN schemes.

Meal vouchers

AECOM offers meal vouchers for all employees.

Annual leave increase for service

Every employee starts with a base of 21 days of annual leave. Their entitlement will increase by one extra day after every five years of service, up to a maximum of 27 days.

Funerals

If an immediate relative (child, parent, or sibling) of an employee passes away, AECOM will pay a fixed value to help towards funeral costs.

Marriage

Employees can enjoy an additional three days of leave when getting married.

Paternity leave

A standard 10 days of leave are provided for paternity leave. If the father attends a childcare course (puericulture) they will receive an extra 5 days of leave.

Bookster

AECOM pays for up to five books a month via the Bookster library subscription for any employee passionate about reading.

AECOM benefits are governed under the rules provided in the applicable plan documents and summary plan descriptions.

If you have any questions about Romania’s employee benefits or wellness programs, please open a case through the Employee Center.

Global Benefits

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