Il est important de faire preuve de gratitude et se sentir valorisé, tant pour notre mieux-être individuel que pour favoriser la culture de bienveillance au sein d’AECOM. C’est pourquoi nous sommes ravis de présenter Kudos, notre nouveau programme mondial de reconnaissance d’ancienneté et de reconnaissance sociale. Grâce à Kudos, vous pourrez souligner les réalisations personnelles et les contributions professionnelles de vos collègues de partout dans le monde et recevoir des points de récompense pour souligner vos années de service au sein d’AECOM, par tranches de cinq ans.
Une nouvelle façon d’exprimer votre gratitude envers vos collègues
Grâce à la plateforme Kudos, vous pouvez envoyer des cartes électroniques personnalisées et des écussons pour féliciter des collègues partout dans le monde, et ce, en tout temps. Vous pouvez également publier des messages de félicitations sur un fil de médias sociaux pour souligner les réalisations de vos collègues et encourager d’autres à en faire autant. Voici quelques exemples :
- Félicitez un collègue qui a atteint un important jalon dans sa carrière chez AECOM en lui envoyant un message personnalisé sur sa contribution à l’équipe
- Faites preuve de gratitude envers un collègue qui vous a aidé ou qui a accompli un bon travail dans le cadre d’un projet
- Félicitez un collègue qui incarne une valeur fondamentale d’AECOM
- Soulignez simplement un événement personnel, comme l’anniversaire ou la nouvelle certification d’un collègue
Récompenses Kudos pour chaque tranche de cinq années de service
Lorsque vous atteignez un jalon de service quinquennal (p. ex. 5, 10, 15 ou 20 années de service ou plus) au sein d’AECOM, vous recevez des points que vous pouvez échanger contre des récompenses Kudos. Plus d’un million d’options de récompenses sont offertes, y compris des articles, des cartes-cadeaux et des expériences offerts par plus de 2 000 marques populaires (p. ex. Apple, Sony et Bose). Vous pouvez même redonner à la collectivité en choisissant de donner vos points à un organisme de charité de votre choix parmi une liste préétablie.
Pour commencer
Vous devez continuer d’utiliser Workday dans le cadre du processus de rétroaction sur la performance avec votre gestionnaire. Le programme Kudos a été créé pour reconnaître l’ancienneté et féliciter les employés de façon informelle.
Vous pouvez accéder à Kudos en tout temps à l’aide de l’authentification unique (SSO) d’Okta sur la page Kudos.
Informez-vous sur la façon d’exprimer votre gratitude et votre reconnaissance par l’entremise de Kudos.
