Conseils aux gestionnaires : Créez un espace de travail sécuritaire
Offrir un environnement sécuritaire où les employés se sentent à l’aise de s’exprimer et d’être le plus authentique possible fait partie intégrante du mieux-être de nos employés et de notre organisation. Les équipes dans lesquelles les employés se sentent en sécurité sur les plans physique et psychologique bénéficient de niveaux accrus de confiance, de résilience, de créativité et d’engagement. Voici cinq façons de créer un sentiment de sécurité sur les plans physique et psychologique au sein de votre équipe :
- Consultez cette présentation qui s’adresse aux gestionnaires et cette FAQ pour vous familiariser avec les ressources mondiales visant à soutenir la santé mentale de vos employés et découvrir des ressources pour favoriser votre propre santé mentale.
- Consultez ce Guide du gestionnaire pour mieux soutenir le mieux-être des employés qui travaillent actuellement sur un site d’AECOM ou qui y retourneront bientôt.
- Participez à des activités sur la sécurité à votre lieu de travail et encouragez vos employés à faire de même.
- Montrez l’exemple en respectant les règles de sécurité au travail et en responsabilisant les membres de votre équipe afin qu’ils suivent les protocoles et les directives de sécurité.
- Découvrez des façons d’aider les employés à rester en contact et à se sentir bien en cette période difficile en organisant des discussions régulières avec eux, en gagnant leur confiance, en soulignant régulièrement les contributions de chaque membre de l’équipe grâce au programme de récompenses Kudos et en favorisant une politique de porte ouverte où les employés peuvent exprimer leurs préoccupations professionnelles et souligner leurs réussites en tout temps.
